公司文化是公司發展的精神動力，是經營品牌的人格基礎。公司在成長與發展的過程中，高度重視及持續加強公司文化建設，確立了以下具有鮮明特色的公司文化核心內容：

　　一、 以“用戶滿意” 為公司導向

　　追求及持續創建用戶的最大滿意度，是我們付諸努力并孜孜以求的核心目標。員工必須牢固樹立服務觀念與質量意識，全面提升服務 素質及質量水平。

　　二、 視“學習創新”為公司發展的核心動力

　　知識快速更新、規則不斷變化的新經濟條件下，創建一支高效的創新型學習團隊，是公司市場制勝的根本武器。向全員宣導“學習為 源，創新為先”的優勢理念，創造學習創新的有利環境與條件，以觀念創新為基礎，不斷加強技術創新、市場創新與管理創新。

　　三、 時刻保持“開拓進取”的公司心態

　　無論在任何條件下或任何過程中，始終保持成功者的積極心態，勇于開拓，拼搏進取，對公司未來與發展抱有充分的信心與百折不撓 的恒心。

　　四、 充分突出“務實理性”的作風建設

　　公司是“做”出來的，不是“坐”出來的。始終強調行動至上的原則，是公司做強做大的核心力量;全面貫徹理性做事的風格，是公 司健康成長的根本保證。

　　五、 高度關注“目標結果”大力推行績效文化

 

　　全員必須以目標為指針，強調結果至上。保持目標與結果的一致性、有效性、達成性，在保證公司目標達成的基礎，實現公司目標、 部門目標及個人目標的有效統一。以績效為標桿，用績效作為評價公司、部門、個人價值的重要依據。